Organisasi Model

Organizational Model juga disebut struktur organisasi, mendefinisikan organisasi melalui kerangka, termasuk jalur kewenangan, komunikasi, tugas dan alokasi sumber daya.

Berikut beberapa jenis Model Organisasi :

 Terkontrol Tersentralisasi (Controlled Centralized – CC)
– Komunikasi vertical antara pimpinan dengan anggota tim
– Pemecahan masalah oleh pimpinan puncak
– Koordinasi internal oleh pimpinan tim

 Terkontrol Terdesentralisasi (Controlled Decentralized – CD)

– Komunikasi horizontal antar kelompok dan perorangan
– Komunikasi vertikal antar hierarki kontrol
– Pimpinan tim dan pimpinan sekunder ditunjuk
– Pemecahan masalah merupakan aktivitas tim
– Implementasi dibagi ke sub-kelompok

dan yang terakhir adalah

Demokratis Terdesentralisasi (Democratic Decentralized – DD)
– Komunikasi horizontal
– Tidak ada pimpinan tim yang tetap, hanya ada koordinator untuk tugas-tugas jangka pendek.

Berikut contoh kasus yang mungkin bisa menjadi gambaran sodara sodari semua :

Ada sebuah aplikasi berbasis mobile app dimana aplikasi tersebut user bisa melacak orang yang telah ditentukan (target). aplikasi akan menampilkan keberadaan target yang diinginkan. Aplikasi ini akan melakukan request ke Web Service yang mana Web Service akan mengembalikan hasil dari posisi target yang telah ditentukan

Dari contoh kasus diatas kita bisa menyimpulkan bahwa kasus tersebut menggunakan Controlled Centralized, karena dalam menentukan posisi target dilakukan secara hirarki dan vertikal komunikasinya. Semua keputusan ada di sisi web service.